Os objetivos do artigo são distinguir e aproximar duas abordagens de(s)coloniais recentes, que têm contribuído para discussões e práticas de gestão e organizações, nomeadamente as abordagens Decoloniais Latino-Americanas e as Epistemologias do Sul, e analisar artigos científicos sobre gestão e organizações que têm utilizado essas abordagens nos últimos dez anos, com o intuito de destacar como as aproximações entre elas tem contribuído para o campo da gestão e organizações, utilizando uma revisão sistemática da literatura (RSL). Cinco temas se destacaram nos artigos analisados: gestão ambiental, ensino de gestão, gestão em organizações não empresariais, pesquisa relativa à gestão e às organizações, e gestão internacional. Para cada tema, foram destacados conteúdos referentes aos conceitos de transmodernidade pluriversal, ecologia dos saberes e sociologia das ausências e das emergências. A partir dessa análise, foi possível observar contribuições importantes, como a busca por compreensões sobre naturezas alternativas às ocidentais, questionamento de pressupostos modernos, como a noção de sustentabilidade, possibilidades de diálogo entre variados conhecimentos, ênfase em diferentes modelos organizacionais e de gestão, construção de vínculos de solidariedade entre países, e promoção de ensino e pesquisa conectados às histórias e aos conhecimentos locais.

Leia o artigo de Elisabeth Cavalcante dos Santos em https://www.scielo.br/j/read/a/9Kw7grcNHcD6PnY3f7tPPTH/?format=pdf&lang=pt