A presente pesquisa teve como objetivo analisar a relação que existe entre o comprometimento organizacional e a satisfação no trabalho nos funcionários de prefeituras municipais. Os resultados obtidos evidenciaram que os funcionários municipais se sentem satisfeitos ao estarem afetivamente comprometidos e insatisfeitos se o seu comprometimento for apenas para cumprir as normas.

Leia o artigo de Suzete Antonieta Lizote e outros em http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/72847/70039