Existe ampla evidência de que a estrutura produtiva de uma região condiciona sua capacidade de crescimento econômico, diversificação futura e composição do mercado de trabalho. No entanto, pouco se sabe sobre o papel que as habilidades dos trabalhadores (como comunicação, programação ou operação de diferentes tipos de máquinas e equipamentos) desempenham para que as regiões explorem suas oportunidades de diversificação inteligente e avancem para setores mais sofisticados. A partir de uma estratégia de diversificação inteligente para Santa Catarina, e utilizando a metodologia de relatedness (afinidade produtiva), foram identificados os setores produtivos mais complexos, porém relacionados aos já existentes, para cada microrregião. Em seguida, determinamos a composição de habilidades dos trabalhadores requerida para avançar nesse processo de diversificação e as comparamos com as já existentes. Nossos resultados indicam que a identificação de oportunidades de diversificação inteligente (relacionadas a atividades mais complexas), e as políticas industriais associadas, precisam ter foco nos principais gargalos de habilidades relacionadas. Isso se verificou especialmente a habilidades cognitivas e soft skills que se relacionam a pensamento analítico, interação social e pessoal e TICs em geral.Leia o artigo de Ben-Hur Cardoso e outros em https://www.scielo.br/j/rbi/a/STTBfbq3SZGqRFJvTBCJxqQ/?format=pdf&lang=pt